在IT行业中，工作工资离职是年离一个常见的事情。有些人在工作一年后可能会考虑离开公司，工作工资但是年离他们可能会担心离职后是否有资格获得工资。

首先，工作工资需要了解的年离是，根据中国劳动法规定，工作工资员工在离职时有权获得相应的年离薪资和福利待遇。这包括了工资、工作工资加班费、年离年终奖、工作工资带薪休假等等。年离

如果员工离职时尚未领取全部工资和福利待遇，工作工资公司必须在员工离职后15天内将这些款项付给员工。年离如果公司没有按时支付，工作工资员工可以向劳动监察部门申请仲裁。

但是需要注意的是，如果员工在离职前签订了违反合同的行为，如泄露公司机密、盗窃公司财产等，公司有权拒绝支付相关薪资和福利待遇。

因此，在IT行业工作一年后离职是可以获得相应工资和福利待遇的，但是需要遵守劳动法规定和公司的合同约定。如果有任何疑问或争议，可以咨询劳动法律专家或劳动监察部门。