离职是离职每个人职业生涯中的一个重要转折点，对于离职者来说，把合处理好与公司的同送关系是非常重要的。其中一个重要的回去环节就是要把离职合同送回去签字。

首先，签字离职合同是离职双方达成的约定，是把合一份具有法律效力的文件。在离职后，同送双方需要确认各自的回去权利和义务，以免出现纠纷。签字如果离职者不将合同送回公司签字确认，离职那么公司在未知情况下可能会继续履行合同中的把合相关条款，这对离职者可能会带来不必要的同送麻烦。

其次，回去离职合同中通常还包括了一些重要的签字条款，比如竞业禁止、保密协议等。如果离职者不签署合同，这些条款就无法生效，这对公司的利益和保密措施都会带来不利影响。同时，离职者也需要遵守这些条款，以免侵犯公司的权益。

最后，送回合同签字也是一种职业操守和礼仪。离职者应该尽可能地保持良好的关系，这样有助于日后的合作和发展。如果离职者不送回合同签字，这会让公司感到不舒服，甚至会留下不良印象，这对职业发展是不利的。

综上所述，离职者应该将合同送回去签字，以确保双方的权益和义务得到确认，同时也是一种职业操守和礼仪。