当一个人离开他的原单工作单位时，他应该将他的位辞档案转移到他的新雇主。但是职档转走，有时候在离开前，原单人们可能会忘记或者不愿意将档案转移，位辞这可能会导致一系列问题。职档转走
首先，原单如果一个人在新单位开始工作时没有转移他的位辞档案，可能会导致他的职档转走工资和福利受到影响。例如，原单如果他的位辞旧单位还没有更新他的纳税信息，他可能会被要求缴纳更高的职档转走税款。同样，原单如果他的位辞旧单位还没有向社保机构报告他的离职，他可能会被要求继续缴纳社保费用，职档转走这可能导致他的收入减少。
其次，如果一个人没有将他的档案转移，他可能会错过一些重要的机会。例如，如果他需要申请贷款或者签订租赁协议，他可能需要提供他的就业证明或者工资单。如果他没有准确的档案记录，他可能会被拒绝。
最后，如果一个人没有将他的档案转移，他可能会面临一些法律问题。例如，如果他的旧单位被发现没有及时向税务机关报告他的离职，这可能导致他被追究法律责任。
总之，将档案转移是一个非常重要的程序，可能会对一个人的工作和生活产生很大的影响。因此，我们应该时刻记住，在离开工作单位时，一定要确保将自己的档案转移完整。