EPS和GRC（Enterprise Risk Management Governance, Risk and Compliance）是企业风险管理中的两个重要概念，虽然它们都与风险管理有关，但是它们具有不同的含义和作用。
EPS是Enterprise Performance Management System的缩写，它是一种绩效管理系统，旨在帮助企业实现战略目标并提高业务绩效。EPS系统建立在企业的战略计划和目标基础上，通过衡量和监督企业的关键业务指标（KPI），使企业能够更好地了解业务表现，并及时采取行动来改进业务表现。EPS系统的重点在于业务绩效的监测和改善，它可以帮助企业实现更高的盈利和成长。
GRC是企业风险管理的一种框架，旨在帮助企业有效管理风险、确保合规性并提高治理效率。GRC框架包括三个方面：治理（Governance）、风险管理（Risk Management）和合规性（Compliance）。治理方面主要涉及企业的组织结构和管理制度，风险管理方面主要涉及识别、评估、应对和监督企业面临的风险，合规性方面主要涉及企业遵守相关法规和标准。GRC框架的重点在于管理企业的风险和遵守法规，它可以帮助企业保护自身的业务和声誉，并确保企业的可持续发展。
综上所述，EPS和GRC虽然都与企业风险管理有关，但是它们具有不同的目的和作用。EPS主要关注企业的业务绩效，帮助企业实现业务目标和提高业务表现；GRC主要关注企业的风险管理和合规性，帮助企业保护自身的业务和声誉，并确保企业的可持续发展。因此，在实践中，企业需要根据自身的需要和目标，选择相应的管理框架来进行风险管理和绩效管理。