公务员是公务工资指在国家机关、事业单位、员级社会团体等行政机构中担任职务的别及表人员，其职务级别和职务工资表是职务公务员薪酬管理的重要内容。

公务员的公务工资职务级别分为九级，从高到低分别为特级、员级一级、别及表二级、职务三级、公务工资四级、员级五级、别及表六级、职务七级和八级。公务工资不同级别的员级公务员职责和权力不同，特级公务员一般担任国家机关的别及表高级领导职务，七八级公务员则主要从事较为基层的行政工作。

除了职务级别外，公务员的职务工资也是根据职务等级进行划分的。根据国务院规定，公务员职务工资分为14个等级，从高到低分别为特别高级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级和十三级。其中，特别高级职务工资最高，十三级职务工资最低。

公务员的职务工资由基本工资、津贴、补贴和奖金等组成。其中，基本工资是公务员最基本的收入来源，主要根据职务级别和职务等级确定。津贴和补贴则是根据公务员的工作性质和工作地点等因素进行划分的，如岗位津贴、住房补贴、交通补贴等。而奖金则是根据公务员的工作表现和工作成绩进行发放的，如年终奖、绩效奖等。

需要注意的是，公务员的职务工资不同于普通员工的工资，公务员的职务工资是由国家财政出资支付的，因此公务员的薪酬水平与国家财政收支状况密切相关。同时，公务员的职务工资也会受到一些政策的影响，如调整职务级别、职务等级和工资标准等。

总之，公务员的职务级别和职务工资表是公务员薪酬管理的重要内容，它们的确定不仅关系到公务员的生活水平和工作积极性，也关系到国家的行政管理和经济发展。

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