保底工资是保底指雇主与员工在签订劳动合同时所规定的最低工资标准，保障员工的工资基本生活需求和劳动权益。那么，算天如何计算保底工资每天多少钱呢？

首先，多少我们需要知道一个月的保底保底工资金额是多少，这个数值一般是工资在劳动合同中明确规定的。以某员工月保底工资为4000元为例，算天我们可以通过以下公式来计算每天的多少保底工资：

每天保底工资=月保底工资÷当月天数

假设当月有30天，则每天保底工资为：

每天保底工资=4000÷30=133.33元

也就是保底说，员工的工资保底工资每天是133.33元。如果员工在当月实际工资低于133.33元，算天则雇主需要按照保底工资的多少标准来进行补足。

需要注意的保底是，如果员工有旷工、工资迟到等情况，算天那么其实际工资将会受到扣减。此时，保底工资并不代表员工的最终工资，而是作为最低保障的标准来进行计算和补足。

总之，保底工资是保障员工的基本权益和生活需求的重要保障措施。了解如何计算每天的保底工资对于员工和雇主都非常重要，能够避免不必要的争议和纠纷。